Nosotros Historia Quiénes somos Nuestros valores Nuesto equipo Nuestra cultura Empleado del mes Productos Línea de negocio Solicitar pedido Proveedores Ser proveedor Asociados Requisitos Beneficios Inversiones Asociados Sé asociado Estatutos Trabaja con nosotros Vacantes Beneficios de los trabajadores Contacto Contacto Solcitudes PQRS Nosotros Somos una empresa comprometida con la promoción de la integración y el desarrollo del sector de la Salud en Colombia. Basamos nuestro enfoque en los principios Cooperativos, impulsando el avance social y la mejora constante Nuestros logros | Certificados SC-CER631951 SA-CER649438 ST-CER748118 2015 Se constituye Cohoriente con 20 asociados. Presencia en Santander. 2016 Ingresa el Hospital Universitario de Santander como socio hábil. Se manejan 4 líneas de negocio. 2017 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociados. Presencia en Santander y Norte de Santander. 2018 Ingresan 4 hospitales en calidad de asociados. Presencia en Sur de Bolívar. 2021 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado Hábil. Las instalaciones se trasladan al parque industrial Zimura. Nos otorgan 3 certificaciones ISO. 2020 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado hábil. 2022 Ingresan 2 hospitales en calidad de asociados hábiles. Presencia en Magdalena. 2019 Ingresa 1 hospital en calidad de asociado Hábil. Presencia en Boyacá. 2023 Única empresa en Santander con las 3 ISO 9001, 14001 y 45001 vigentes. Más de 40 entidades asociadas. Amplio portafolio de productos. Experiencia en el Mercado. Alto reconocimiento. 2015 Se constituye Cohoriente .con 20 asociados .Presencia en Santander 2016 Ingresa el Hospital Universitario de Santander como socio hábil. Se manejan 4 líneas de negocio. Ver más 2017 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociados Presencia en .Santander y Norte de Santander 2018 Ingresan 4 hospitales en calidad de asociados. Presencia en Sur de Bolívar. 2019 Ingresa 1 hospital en .calidad de asociado Hábil .Presencia en Boyacá 2020 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado hábil. 2021 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado Hábil. Las instalaciones se trasladan al parque industrial Zimura. Nos otorgan 3 certificaciones ISO 2022 Ingresan 2 hospitales en calidad de asociados hábiles. Presencia en Magdalena. 2023 Única empresa en Santander con las 3 ISO 9001, 14001 y 45001 vigentes. Más de 40 entidades asociadas. Amplio portafolio de productos.Experiencia en el Mercado. Alto reconocimiento. ¿Quiénes somos? Somos una cooperativa de Hospitales Públicos del nororiente colombiano con más de un lustro de trayectoria, certificado por ICONTEC en Sistemas de Gestión de Calidad, Gestión Ambiental, Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Misión Visión Obj. Estratégicos Políticas En COHORIENTE nos especializamos en brindar soluciones logísticas de vanguardia para el sector salud, garantizando la comercialización, almacenamiento y distribución segura, Nuestro compromiso se refleja en la oferta de un amplio portafolio, respaldado por el compromiso de un talento humano altamente calificado y orientado a satisfacer las necesidades de las partes interesadas, construyendo relaciones sólidas basadas en el cumplimiento de requisitos legales, ambientales y de seguridad y salud en el trabajo. Para el 2029 COHORIENTE se proyecta como líder reconocido en el sector logístico de la salud, dentro del territorio colombiano, destacándonos por nuestra capacidad de ofrecer soluciones integrales en la cadena de abastecimiento, integridad operativa y compromiso con la salud; Buscamos expandir nuestra influencia a través de la capacidad de adaptarnos a las necesidades cambiantes del sector. Como propuesta de valor abordaremos de manera proactiva los desafíos de nuestros clientes, generando alianzas confiables y sostenibles, manteniendo altos estándares de calidad, responsabilidad social y respeto con el ambiente. Promover la mejora continua y la innovación en los procesos, con la participación de todos los colaboradores a través de la identificación y cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia de HSEQ y del negocio. (CALIDAD - HSEQ) Aumentar la satisfacción del cliente cumpliendo con las especificaciones técnicas y los plazos pactados, mediante cumplimiento de lo pactado con el cliente a través de un vínculo comercial, estableciendo un proceso de retroalimentación continua para identificar oportunidades de mejora y fortalecer las relaciones comerciales. (CALIDAD – GLO -GLA) Alcanzar una rentabilidad financiera que le de sostenibilidad a la organización, promoviendo el análisis y control de los riesgos, y la identificación y gestión de las oportunidades en todos los procesos. (CALIDAD – GCF) Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, contratistas y visitantes, controlando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad sólida en toda la organización a fin de prevenir enfermedades y lesiones (SST) Desarrollar estrategias de intervención, encaminadas al fortalecimiento de la cultura vial, la prevención de accidentes viales y el cumplimiento de los requisitos legales (SEGURIDAD VIAL) Proteger el medio ambiente mediante la identificación y gestión efectiva de los aspectos ambientales significativos, evaluando y estableciendo controles específicos para reducir y mitigar los impactos ambientales derivados de las operaciones de la empresa. En este compromiso, nos esforzaremos por mejorar la eficiencia en el uso de los recursos naturales y, de manera particular, reducir la huella de carbono, promoviendo la adopción de prácticas sostenibles. Adicionalmente, impulsaremos el aprovechamiento óptimo de los residuos, contribuyendo así a la economía circular y al desarrollo de un entorno más sostenible. (MEDIO AMBIENTE) Desarrollar estrategias de marketing y control operacional; mediante la excelencia operativa, la innovación continua del portafolio de productos, la fidelización de clientes y la creación de alianzas estratégicas con proveedores. Para así aumentar significativamente la participación en el mercado, el reconocimiento, y las ventas a nivel nacional en el sector salud. (estratégico- GLA-GLO). Promover el desarrollo integral del talento humano mediante programas de formación y capacitación continua, participación y consulta; promoción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo, y la implementación de prácticas de gestión del desempeño, con el fin de potenciar el compromiso, motivación y el crecimiento profesional dentro de la organización. (GTH) picture_as_pdf Política Integral HSEQ picture_as_pdf Política de términos y condiciones de garantía picture_as_pdf Política de prevención de consumo de tabaco, alcohol y sustancias controladas picture_as_pdf Política de devolución Misión En COHORIENTE nos especializamos en brindar soluciones logísticas de vanguardia para el sector salud, garantizando la comercialización, almacenamiento y distribución segura, Nuestro compromiso se refleja en la oferta de un amplio portafolio, respaldado por el compromiso de un talento humano altamente calificado y orientado a satisfacer las necesidades de las partes interesadas, construyendo relaciones sólidas basadas en el cumplimiento de requisitos legales, ambientales y de seguridad y salud en el trabajo. Visión Para el 2029 COHORIENTE se proyecta como líder reconocido en el sector logístico de la salud, dentro del territorio colombiano, destacándonos por nuestra capacidad de ofrecer soluciones integrales en la cadena de abastecimiento, integridad operativa y compromiso con la salud; Buscamos expandir nuestra influencia a través de la capacidad de adaptarnos a las necesidades cambiantes del sector. Como propuesta de valor abordaremos de manera proactiva los desafíos de nuestros clientes, generando alianzas confiables y sostenibles, manteniendo altos estándares de calidad, responsabilidad social y respeto con el ambiente. Objetivos Estratégicos Promover la mejora continua y la innovación en los procesos, con la participación de todos los colaboradores a través de la identificación y cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia de HSEQ y del negocio. (CALIDAD - HSEQ) Aumentar la satisfacción del cliente cumpliendo con las especificaciones técnicas y los plazos pactados, mediante cumplimiento de lo pactado con el cliente a través de un vínculo comercial, estableciendo un proceso de retroalimentación continua para identificar oportunidades de mejora y fortalecer las relaciones comerciales. (CALIDAD – GLO -GLA) Alcanzar una rentabilidad financiera que le de sostenibilidad a la organización, promoviendo el análisis y control de los riesgos, y la identificación y gestión de las oportunidades en todos los procesos. (CALIDAD – GCF) Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, contratistas y visitantes, controlando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad sólida en toda la organización a fin de prevenir enfermedades y lesiones (SST) Desarrollar estrategias de intervención, encaminadas al fortalecimiento de la cultura vial, la prevención de accidentes viales y el cumplimiento de los requisitos legales (SEGURIDAD VIAL) Proteger el medio ambiente mediante la identificación y gestión efectiva de los aspectos ambientales significativos, evaluando y estableciendo controles específicos para reducir y mitigar los impactos ambientales derivados de las operaciones de la empresa. En este compromiso, nos esforzaremos por mejorar la eficiencia en el uso de los recursos naturales y, de manera particular, reducir la huella de carbono, promoviendo la adopción de prácticas sostenibles. Adicionalmente, impulsaremos el aprovechamiento óptimo de los residuos, contribuyendo así a la economía circular y al desarrollo de un entorno más sostenible. (MEDIO AMBIENTE) Desarrollar estrategias de marketing y control operacional; mediante la excelencia operativa, la innovación continua del portafolio de productos, la fidelización de clientes y la creación de alianzas estratégicas con proveedores. Para así aumentar significativamente la participación en el mercado, el reconocimiento, y las ventas a nivel nacional en el sector salud. (estratégico- GLA-GLO). Promover el desarrollo integral del talento humano mediante programas de formación y capacitación continua, participación y consulta; promoción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo, y la implementación de prácticas de gestión del desempeño, con el fin de potenciar el compromiso, motivación y el crecimiento profesional dentro de la organización. (GTH) Políticas picture_as_pdf Política Integral HSEQ picture_as_pdf Política de términos y condiciones de garantía picture_as_pdf Política de prevención de consumo de tabaco, alcohol y sustancias controladas picture_as_pdf Política de devolución Nuestros valores Nuestros valores fundamentales guían cada una de nuestras acciones y decisiones. Ellos reflejan nuestra dedicación a la salud y el bienestar de las personas, así como nuestro compromiso con excelencia en todo lo que hacemos. Honestidad Compañerismo Integridad Responsabilidad Puntualidad Nuestro equipo Nuestro equipo está formado por profesionales altamente capacitados, quienes dedican su esfuerzo y ponen sus conocimientos a disposición de COHORIENTE. Trabajamos incansablemente para ofrecer a nuestros clientes y afiliados la experiencia óptima al momento de solicitar nuestros productos. Nuestra cultura En nuestra empresa, la cultura se fundamenta en valores sólidos que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo a los empleados, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo. Michael Muñoz Vega Empleado del mes | Agosto-2024 "El éxito no es el destino final, sino el resultado de un viaje de desafíos, aprendizaje y crecimiento. ¡Gracias por tu esfuerzo!" - Cohoriente ¡Gracias por formar parte de nuestra familia! Conoce más Elizabeth Hernández Vanegas 2do Trimestre - 2024 Jeimy Rueda Calderón Mayo Shirley Julieth Sáenz Villalba Junio Mateo Rodríguez Pinto Julio Karen Ardila Muñoz 1er Trimestre - 2024 Jorge Porras Febrero Robinson Niño Celis Marzo Jonathan Arámbula García Abril Karen Yurley Ardila 3er Trimestre - 2023 Elkin Jaimes Silva Noviembre Paolo Benítez Diciembre Josimar Martinez Enero Slendy Peñaranda 2do Trimestre - 2023 Laura Hernandez Agosto Milton Torres Septiembre Diego Contreras Octubre Trabaja con nosotros ¿Estás buscando nuevas oportunidades y ofertas laborales con las que puedas desarrollar tu máximo potencial y ser tu mejor versión? Ver vacantes close
Productos Línea de negocio Solicitar pedido Proveedores Ser proveedor Asociados Requisitos Beneficios Inversiones Asociados Sé asociado Estatutos Trabaja con nosotros Vacantes Beneficios de los trabajadores Contacto Contacto Solcitudes PQRS Nosotros Somos una empresa comprometida con la promoción de la integración y el desarrollo del sector de la Salud en Colombia. Basamos nuestro enfoque en los principios Cooperativos, impulsando el avance social y la mejora constante Nuestros logros | Certificados SC-CER631951 SA-CER649438 ST-CER748118 2015 Se constituye Cohoriente con 20 asociados. Presencia en Santander. 2016 Ingresa el Hospital Universitario de Santander como socio hábil. Se manejan 4 líneas de negocio. 2017 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociados. Presencia en Santander y Norte de Santander. 2018 Ingresan 4 hospitales en calidad de asociados. Presencia en Sur de Bolívar. 2021 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado Hábil. Las instalaciones se trasladan al parque industrial Zimura. Nos otorgan 3 certificaciones ISO. 2020 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado hábil. 2022 Ingresan 2 hospitales en calidad de asociados hábiles. Presencia en Magdalena. 2019 Ingresa 1 hospital en calidad de asociado Hábil. Presencia en Boyacá. 2023 Única empresa en Santander con las 3 ISO 9001, 14001 y 45001 vigentes. Más de 40 entidades asociadas. Amplio portafolio de productos. Experiencia en el Mercado. Alto reconocimiento. 2015 Se constituye Cohoriente .con 20 asociados .Presencia en Santander 2016 Ingresa el Hospital Universitario de Santander como socio hábil. Se manejan 4 líneas de negocio. Ver más 2017 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociados Presencia en .Santander y Norte de Santander 2018 Ingresan 4 hospitales en calidad de asociados. Presencia en Sur de Bolívar. 2019 Ingresa 1 hospital en .calidad de asociado Hábil .Presencia en Boyacá 2020 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado hábil. 2021 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado Hábil. Las instalaciones se trasladan al parque industrial Zimura. Nos otorgan 3 certificaciones ISO 2022 Ingresan 2 hospitales en calidad de asociados hábiles. Presencia en Magdalena. 2023 Única empresa en Santander con las 3 ISO 9001, 14001 y 45001 vigentes. Más de 40 entidades asociadas. Amplio portafolio de productos.Experiencia en el Mercado. Alto reconocimiento. ¿Quiénes somos? Somos una cooperativa de Hospitales Públicos del nororiente colombiano con más de un lustro de trayectoria, certificado por ICONTEC en Sistemas de Gestión de Calidad, Gestión Ambiental, Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Misión Visión Obj. Estratégicos Políticas En COHORIENTE nos especializamos en brindar soluciones logísticas de vanguardia para el sector salud, garantizando la comercialización, almacenamiento y distribución segura, Nuestro compromiso se refleja en la oferta de un amplio portafolio, respaldado por el compromiso de un talento humano altamente calificado y orientado a satisfacer las necesidades de las partes interesadas, construyendo relaciones sólidas basadas en el cumplimiento de requisitos legales, ambientales y de seguridad y salud en el trabajo. Para el 2029 COHORIENTE se proyecta como líder reconocido en el sector logístico de la salud, dentro del territorio colombiano, destacándonos por nuestra capacidad de ofrecer soluciones integrales en la cadena de abastecimiento, integridad operativa y compromiso con la salud; Buscamos expandir nuestra influencia a través de la capacidad de adaptarnos a las necesidades cambiantes del sector. Como propuesta de valor abordaremos de manera proactiva los desafíos de nuestros clientes, generando alianzas confiables y sostenibles, manteniendo altos estándares de calidad, responsabilidad social y respeto con el ambiente. Promover la mejora continua y la innovación en los procesos, con la participación de todos los colaboradores a través de la identificación y cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia de HSEQ y del negocio. (CALIDAD - HSEQ) Aumentar la satisfacción del cliente cumpliendo con las especificaciones técnicas y los plazos pactados, mediante cumplimiento de lo pactado con el cliente a través de un vínculo comercial, estableciendo un proceso de retroalimentación continua para identificar oportunidades de mejora y fortalecer las relaciones comerciales. (CALIDAD – GLO -GLA) Alcanzar una rentabilidad financiera que le de sostenibilidad a la organización, promoviendo el análisis y control de los riesgos, y la identificación y gestión de las oportunidades en todos los procesos. (CALIDAD – GCF) Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, contratistas y visitantes, controlando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad sólida en toda la organización a fin de prevenir enfermedades y lesiones (SST) Desarrollar estrategias de intervención, encaminadas al fortalecimiento de la cultura vial, la prevención de accidentes viales y el cumplimiento de los requisitos legales (SEGURIDAD VIAL) Proteger el medio ambiente mediante la identificación y gestión efectiva de los aspectos ambientales significativos, evaluando y estableciendo controles específicos para reducir y mitigar los impactos ambientales derivados de las operaciones de la empresa. En este compromiso, nos esforzaremos por mejorar la eficiencia en el uso de los recursos naturales y, de manera particular, reducir la huella de carbono, promoviendo la adopción de prácticas sostenibles. Adicionalmente, impulsaremos el aprovechamiento óptimo de los residuos, contribuyendo así a la economía circular y al desarrollo de un entorno más sostenible. (MEDIO AMBIENTE) Desarrollar estrategias de marketing y control operacional; mediante la excelencia operativa, la innovación continua del portafolio de productos, la fidelización de clientes y la creación de alianzas estratégicas con proveedores. Para así aumentar significativamente la participación en el mercado, el reconocimiento, y las ventas a nivel nacional en el sector salud. (estratégico- GLA-GLO). Promover el desarrollo integral del talento humano mediante programas de formación y capacitación continua, participación y consulta; promoción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo, y la implementación de prácticas de gestión del desempeño, con el fin de potenciar el compromiso, motivación y el crecimiento profesional dentro de la organización. (GTH) picture_as_pdf Política Integral HSEQ picture_as_pdf Política de términos y condiciones de garantía picture_as_pdf Política de prevención de consumo de tabaco, alcohol y sustancias controladas picture_as_pdf Política de devolución Misión En COHORIENTE nos especializamos en brindar soluciones logísticas de vanguardia para el sector salud, garantizando la comercialización, almacenamiento y distribución segura, Nuestro compromiso se refleja en la oferta de un amplio portafolio, respaldado por el compromiso de un talento humano altamente calificado y orientado a satisfacer las necesidades de las partes interesadas, construyendo relaciones sólidas basadas en el cumplimiento de requisitos legales, ambientales y de seguridad y salud en el trabajo. Visión Para el 2029 COHORIENTE se proyecta como líder reconocido en el sector logístico de la salud, dentro del territorio colombiano, destacándonos por nuestra capacidad de ofrecer soluciones integrales en la cadena de abastecimiento, integridad operativa y compromiso con la salud; Buscamos expandir nuestra influencia a través de la capacidad de adaptarnos a las necesidades cambiantes del sector. Como propuesta de valor abordaremos de manera proactiva los desafíos de nuestros clientes, generando alianzas confiables y sostenibles, manteniendo altos estándares de calidad, responsabilidad social y respeto con el ambiente. Objetivos Estratégicos Promover la mejora continua y la innovación en los procesos, con la participación de todos los colaboradores a través de la identificación y cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia de HSEQ y del negocio. (CALIDAD - HSEQ) Aumentar la satisfacción del cliente cumpliendo con las especificaciones técnicas y los plazos pactados, mediante cumplimiento de lo pactado con el cliente a través de un vínculo comercial, estableciendo un proceso de retroalimentación continua para identificar oportunidades de mejora y fortalecer las relaciones comerciales. (CALIDAD – GLO -GLA) Alcanzar una rentabilidad financiera que le de sostenibilidad a la organización, promoviendo el análisis y control de los riesgos, y la identificación y gestión de las oportunidades en todos los procesos. (CALIDAD – GCF) Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, contratistas y visitantes, controlando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad sólida en toda la organización a fin de prevenir enfermedades y lesiones (SST) Desarrollar estrategias de intervención, encaminadas al fortalecimiento de la cultura vial, la prevención de accidentes viales y el cumplimiento de los requisitos legales (SEGURIDAD VIAL) Proteger el medio ambiente mediante la identificación y gestión efectiva de los aspectos ambientales significativos, evaluando y estableciendo controles específicos para reducir y mitigar los impactos ambientales derivados de las operaciones de la empresa. En este compromiso, nos esforzaremos por mejorar la eficiencia en el uso de los recursos naturales y, de manera particular, reducir la huella de carbono, promoviendo la adopción de prácticas sostenibles. Adicionalmente, impulsaremos el aprovechamiento óptimo de los residuos, contribuyendo así a la economía circular y al desarrollo de un entorno más sostenible. (MEDIO AMBIENTE) Desarrollar estrategias de marketing y control operacional; mediante la excelencia operativa, la innovación continua del portafolio de productos, la fidelización de clientes y la creación de alianzas estratégicas con proveedores. Para así aumentar significativamente la participación en el mercado, el reconocimiento, y las ventas a nivel nacional en el sector salud. (estratégico- GLA-GLO). Promover el desarrollo integral del talento humano mediante programas de formación y capacitación continua, participación y consulta; promoción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo, y la implementación de prácticas de gestión del desempeño, con el fin de potenciar el compromiso, motivación y el crecimiento profesional dentro de la organización. (GTH) Políticas picture_as_pdf Política Integral HSEQ picture_as_pdf Política de términos y condiciones de garantía picture_as_pdf Política de prevención de consumo de tabaco, alcohol y sustancias controladas picture_as_pdf Política de devolución Nuestros valores Nuestros valores fundamentales guían cada una de nuestras acciones y decisiones. Ellos reflejan nuestra dedicación a la salud y el bienestar de las personas, así como nuestro compromiso con excelencia en todo lo que hacemos. Honestidad Compañerismo Integridad Responsabilidad Puntualidad Nuestro equipo Nuestro equipo está formado por profesionales altamente capacitados, quienes dedican su esfuerzo y ponen sus conocimientos a disposición de COHORIENTE. Trabajamos incansablemente para ofrecer a nuestros clientes y afiliados la experiencia óptima al momento de solicitar nuestros productos. Nuestra cultura En nuestra empresa, la cultura se fundamenta en valores sólidos que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo a los empleados, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo. Michael Muñoz Vega Empleado del mes | Agosto-2024 "El éxito no es el destino final, sino el resultado de un viaje de desafíos, aprendizaje y crecimiento. ¡Gracias por tu esfuerzo!" - Cohoriente ¡Gracias por formar parte de nuestra familia! Conoce más Elizabeth Hernández Vanegas 2do Trimestre - 2024 Jeimy Rueda Calderón Mayo Shirley Julieth Sáenz Villalba Junio Mateo Rodríguez Pinto Julio Karen Ardila Muñoz 1er Trimestre - 2024 Jorge Porras Febrero Robinson Niño Celis Marzo Jonathan Arámbula García Abril Karen Yurley Ardila 3er Trimestre - 2023 Elkin Jaimes Silva Noviembre Paolo Benítez Diciembre Josimar Martinez Enero Slendy Peñaranda 2do Trimestre - 2023 Laura Hernandez Agosto Milton Torres Septiembre Diego Contreras Octubre Trabaja con nosotros ¿Estás buscando nuevas oportunidades y ofertas laborales con las que puedas desarrollar tu máximo potencial y ser tu mejor versión? Ver vacantes close
Asociados Requisitos Beneficios Inversiones Asociados Sé asociado Estatutos Trabaja con nosotros Vacantes Beneficios de los trabajadores Contacto Contacto Solcitudes PQRS Nosotros Somos una empresa comprometida con la promoción de la integración y el desarrollo del sector de la Salud en Colombia. Basamos nuestro enfoque en los principios Cooperativos, impulsando el avance social y la mejora constante Nuestros logros | Certificados SC-CER631951 SA-CER649438 ST-CER748118 2015 Se constituye Cohoriente con 20 asociados. Presencia en Santander. 2016 Ingresa el Hospital Universitario de Santander como socio hábil. Se manejan 4 líneas de negocio. 2017 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociados. Presencia en Santander y Norte de Santander. 2018 Ingresan 4 hospitales en calidad de asociados. Presencia en Sur de Bolívar. 2021 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado Hábil. Las instalaciones se trasladan al parque industrial Zimura. Nos otorgan 3 certificaciones ISO. 2020 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado hábil. 2022 Ingresan 2 hospitales en calidad de asociados hábiles. Presencia en Magdalena. 2019 Ingresa 1 hospital en calidad de asociado Hábil. Presencia en Boyacá. 2023 Única empresa en Santander con las 3 ISO 9001, 14001 y 45001 vigentes. Más de 40 entidades asociadas. Amplio portafolio de productos. Experiencia en el Mercado. Alto reconocimiento. 2015 Se constituye Cohoriente .con 20 asociados .Presencia en Santander 2016 Ingresa el Hospital Universitario de Santander como socio hábil. Se manejan 4 líneas de negocio. Ver más 2017 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociados Presencia en .Santander y Norte de Santander 2018 Ingresan 4 hospitales en calidad de asociados. Presencia en Sur de Bolívar. 2019 Ingresa 1 hospital en .calidad de asociado Hábil .Presencia en Boyacá 2020 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado hábil. 2021 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado Hábil. Las instalaciones se trasladan al parque industrial Zimura. Nos otorgan 3 certificaciones ISO 2022 Ingresan 2 hospitales en calidad de asociados hábiles. Presencia en Magdalena. 2023 Única empresa en Santander con las 3 ISO 9001, 14001 y 45001 vigentes. Más de 40 entidades asociadas. Amplio portafolio de productos.Experiencia en el Mercado. Alto reconocimiento. ¿Quiénes somos? Somos una cooperativa de Hospitales Públicos del nororiente colombiano con más de un lustro de trayectoria, certificado por ICONTEC en Sistemas de Gestión de Calidad, Gestión Ambiental, Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Misión Visión Obj. Estratégicos Políticas En COHORIENTE nos especializamos en brindar soluciones logísticas de vanguardia para el sector salud, garantizando la comercialización, almacenamiento y distribución segura, Nuestro compromiso se refleja en la oferta de un amplio portafolio, respaldado por el compromiso de un talento humano altamente calificado y orientado a satisfacer las necesidades de las partes interesadas, construyendo relaciones sólidas basadas en el cumplimiento de requisitos legales, ambientales y de seguridad y salud en el trabajo. Para el 2029 COHORIENTE se proyecta como líder reconocido en el sector logístico de la salud, dentro del territorio colombiano, destacándonos por nuestra capacidad de ofrecer soluciones integrales en la cadena de abastecimiento, integridad operativa y compromiso con la salud; Buscamos expandir nuestra influencia a través de la capacidad de adaptarnos a las necesidades cambiantes del sector. Como propuesta de valor abordaremos de manera proactiva los desafíos de nuestros clientes, generando alianzas confiables y sostenibles, manteniendo altos estándares de calidad, responsabilidad social y respeto con el ambiente. Promover la mejora continua y la innovación en los procesos, con la participación de todos los colaboradores a través de la identificación y cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia de HSEQ y del negocio. (CALIDAD - HSEQ) Aumentar la satisfacción del cliente cumpliendo con las especificaciones técnicas y los plazos pactados, mediante cumplimiento de lo pactado con el cliente a través de un vínculo comercial, estableciendo un proceso de retroalimentación continua para identificar oportunidades de mejora y fortalecer las relaciones comerciales. (CALIDAD – GLO -GLA) Alcanzar una rentabilidad financiera que le de sostenibilidad a la organización, promoviendo el análisis y control de los riesgos, y la identificación y gestión de las oportunidades en todos los procesos. (CALIDAD – GCF) Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, contratistas y visitantes, controlando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad sólida en toda la organización a fin de prevenir enfermedades y lesiones (SST) Desarrollar estrategias de intervención, encaminadas al fortalecimiento de la cultura vial, la prevención de accidentes viales y el cumplimiento de los requisitos legales (SEGURIDAD VIAL) Proteger el medio ambiente mediante la identificación y gestión efectiva de los aspectos ambientales significativos, evaluando y estableciendo controles específicos para reducir y mitigar los impactos ambientales derivados de las operaciones de la empresa. En este compromiso, nos esforzaremos por mejorar la eficiencia en el uso de los recursos naturales y, de manera particular, reducir la huella de carbono, promoviendo la adopción de prácticas sostenibles. Adicionalmente, impulsaremos el aprovechamiento óptimo de los residuos, contribuyendo así a la economía circular y al desarrollo de un entorno más sostenible. (MEDIO AMBIENTE) Desarrollar estrategias de marketing y control operacional; mediante la excelencia operativa, la innovación continua del portafolio de productos, la fidelización de clientes y la creación de alianzas estratégicas con proveedores. Para así aumentar significativamente la participación en el mercado, el reconocimiento, y las ventas a nivel nacional en el sector salud. (estratégico- GLA-GLO). Promover el desarrollo integral del talento humano mediante programas de formación y capacitación continua, participación y consulta; promoción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo, y la implementación de prácticas de gestión del desempeño, con el fin de potenciar el compromiso, motivación y el crecimiento profesional dentro de la organización. (GTH) picture_as_pdf Política Integral HSEQ picture_as_pdf Política de términos y condiciones de garantía picture_as_pdf Política de prevención de consumo de tabaco, alcohol y sustancias controladas picture_as_pdf Política de devolución Misión En COHORIENTE nos especializamos en brindar soluciones logísticas de vanguardia para el sector salud, garantizando la comercialización, almacenamiento y distribución segura, Nuestro compromiso se refleja en la oferta de un amplio portafolio, respaldado por el compromiso de un talento humano altamente calificado y orientado a satisfacer las necesidades de las partes interesadas, construyendo relaciones sólidas basadas en el cumplimiento de requisitos legales, ambientales y de seguridad y salud en el trabajo. Visión Para el 2029 COHORIENTE se proyecta como líder reconocido en el sector logístico de la salud, dentro del territorio colombiano, destacándonos por nuestra capacidad de ofrecer soluciones integrales en la cadena de abastecimiento, integridad operativa y compromiso con la salud; Buscamos expandir nuestra influencia a través de la capacidad de adaptarnos a las necesidades cambiantes del sector. Como propuesta de valor abordaremos de manera proactiva los desafíos de nuestros clientes, generando alianzas confiables y sostenibles, manteniendo altos estándares de calidad, responsabilidad social y respeto con el ambiente. Objetivos Estratégicos Promover la mejora continua y la innovación en los procesos, con la participación de todos los colaboradores a través de la identificación y cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia de HSEQ y del negocio. (CALIDAD - HSEQ) Aumentar la satisfacción del cliente cumpliendo con las especificaciones técnicas y los plazos pactados, mediante cumplimiento de lo pactado con el cliente a través de un vínculo comercial, estableciendo un proceso de retroalimentación continua para identificar oportunidades de mejora y fortalecer las relaciones comerciales. (CALIDAD – GLO -GLA) Alcanzar una rentabilidad financiera que le de sostenibilidad a la organización, promoviendo el análisis y control de los riesgos, y la identificación y gestión de las oportunidades en todos los procesos. (CALIDAD – GCF) Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, contratistas y visitantes, controlando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad sólida en toda la organización a fin de prevenir enfermedades y lesiones (SST) Desarrollar estrategias de intervención, encaminadas al fortalecimiento de la cultura vial, la prevención de accidentes viales y el cumplimiento de los requisitos legales (SEGURIDAD VIAL) Proteger el medio ambiente mediante la identificación y gestión efectiva de los aspectos ambientales significativos, evaluando y estableciendo controles específicos para reducir y mitigar los impactos ambientales derivados de las operaciones de la empresa. En este compromiso, nos esforzaremos por mejorar la eficiencia en el uso de los recursos naturales y, de manera particular, reducir la huella de carbono, promoviendo la adopción de prácticas sostenibles. Adicionalmente, impulsaremos el aprovechamiento óptimo de los residuos, contribuyendo así a la economía circular y al desarrollo de un entorno más sostenible. (MEDIO AMBIENTE) Desarrollar estrategias de marketing y control operacional; mediante la excelencia operativa, la innovación continua del portafolio de productos, la fidelización de clientes y la creación de alianzas estratégicas con proveedores. Para así aumentar significativamente la participación en el mercado, el reconocimiento, y las ventas a nivel nacional en el sector salud. (estratégico- GLA-GLO). Promover el desarrollo integral del talento humano mediante programas de formación y capacitación continua, participación y consulta; promoción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo, y la implementación de prácticas de gestión del desempeño, con el fin de potenciar el compromiso, motivación y el crecimiento profesional dentro de la organización. (GTH) Políticas picture_as_pdf Política Integral HSEQ picture_as_pdf Política de términos y condiciones de garantía picture_as_pdf Política de prevención de consumo de tabaco, alcohol y sustancias controladas picture_as_pdf Política de devolución Nuestros valores Nuestros valores fundamentales guían cada una de nuestras acciones y decisiones. Ellos reflejan nuestra dedicación a la salud y el bienestar de las personas, así como nuestro compromiso con excelencia en todo lo que hacemos. Honestidad Compañerismo Integridad Responsabilidad Puntualidad Nuestro equipo Nuestro equipo está formado por profesionales altamente capacitados, quienes dedican su esfuerzo y ponen sus conocimientos a disposición de COHORIENTE. Trabajamos incansablemente para ofrecer a nuestros clientes y afiliados la experiencia óptima al momento de solicitar nuestros productos. Nuestra cultura En nuestra empresa, la cultura se fundamenta en valores sólidos que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo a los empleados, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo. Michael Muñoz Vega Empleado del mes | Agosto-2024 "El éxito no es el destino final, sino el resultado de un viaje de desafíos, aprendizaje y crecimiento. ¡Gracias por tu esfuerzo!" - Cohoriente ¡Gracias por formar parte de nuestra familia! Conoce más Elizabeth Hernández Vanegas 2do Trimestre - 2024 Jeimy Rueda Calderón Mayo Shirley Julieth Sáenz Villalba Junio Mateo Rodríguez Pinto Julio Karen Ardila Muñoz 1er Trimestre - 2024 Jorge Porras Febrero Robinson Niño Celis Marzo Jonathan Arámbula García Abril Karen Yurley Ardila 3er Trimestre - 2023 Elkin Jaimes Silva Noviembre Paolo Benítez Diciembre Josimar Martinez Enero Slendy Peñaranda 2do Trimestre - 2023 Laura Hernandez Agosto Milton Torres Septiembre Diego Contreras Octubre Trabaja con nosotros ¿Estás buscando nuevas oportunidades y ofertas laborales con las que puedas desarrollar tu máximo potencial y ser tu mejor versión? Ver vacantes close
Trabaja con nosotros Vacantes Beneficios de los trabajadores Contacto Contacto Solcitudes PQRS Nosotros Somos una empresa comprometida con la promoción de la integración y el desarrollo del sector de la Salud en Colombia. Basamos nuestro enfoque en los principios Cooperativos, impulsando el avance social y la mejora constante Nuestros logros | Certificados SC-CER631951 SA-CER649438 ST-CER748118 2015 Se constituye Cohoriente con 20 asociados. Presencia en Santander. 2016 Ingresa el Hospital Universitario de Santander como socio hábil. Se manejan 4 líneas de negocio. 2017 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociados. Presencia en Santander y Norte de Santander. 2018 Ingresan 4 hospitales en calidad de asociados. Presencia en Sur de Bolívar. 2021 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado Hábil. Las instalaciones se trasladan al parque industrial Zimura. Nos otorgan 3 certificaciones ISO. 2020 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado hábil. 2022 Ingresan 2 hospitales en calidad de asociados hábiles. Presencia en Magdalena. 2019 Ingresa 1 hospital en calidad de asociado Hábil. Presencia en Boyacá. 2023 Única empresa en Santander con las 3 ISO 9001, 14001 y 45001 vigentes. Más de 40 entidades asociadas. Amplio portafolio de productos. Experiencia en el Mercado. Alto reconocimiento. 2015 Se constituye Cohoriente .con 20 asociados .Presencia en Santander 2016 Ingresa el Hospital Universitario de Santander como socio hábil. Se manejan 4 líneas de negocio. Ver más 2017 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociados Presencia en .Santander y Norte de Santander 2018 Ingresan 4 hospitales en calidad de asociados. Presencia en Sur de Bolívar. 2019 Ingresa 1 hospital en .calidad de asociado Hábil .Presencia en Boyacá 2020 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado hábil. 2021 Ingresan 3 hospitales en calidad de asociado Hábil. Las instalaciones se trasladan al parque industrial Zimura. Nos otorgan 3 certificaciones ISO 2022 Ingresan 2 hospitales en calidad de asociados hábiles. Presencia en Magdalena. 2023 Única empresa en Santander con las 3 ISO 9001, 14001 y 45001 vigentes. Más de 40 entidades asociadas. Amplio portafolio de productos.Experiencia en el Mercado. Alto reconocimiento. ¿Quiénes somos? Somos una cooperativa de Hospitales Públicos del nororiente colombiano con más de un lustro de trayectoria, certificado por ICONTEC en Sistemas de Gestión de Calidad, Gestión Ambiental, Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Misión Visión Obj. Estratégicos Políticas En COHORIENTE nos especializamos en brindar soluciones logísticas de vanguardia para el sector salud, garantizando la comercialización, almacenamiento y distribución segura, Nuestro compromiso se refleja en la oferta de un amplio portafolio, respaldado por el compromiso de un talento humano altamente calificado y orientado a satisfacer las necesidades de las partes interesadas, construyendo relaciones sólidas basadas en el cumplimiento de requisitos legales, ambientales y de seguridad y salud en el trabajo. Para el 2029 COHORIENTE se proyecta como líder reconocido en el sector logístico de la salud, dentro del territorio colombiano, destacándonos por nuestra capacidad de ofrecer soluciones integrales en la cadena de abastecimiento, integridad operativa y compromiso con la salud; Buscamos expandir nuestra influencia a través de la capacidad de adaptarnos a las necesidades cambiantes del sector. Como propuesta de valor abordaremos de manera proactiva los desafíos de nuestros clientes, generando alianzas confiables y sostenibles, manteniendo altos estándares de calidad, responsabilidad social y respeto con el ambiente. Promover la mejora continua y la innovación en los procesos, con la participación de todos los colaboradores a través de la identificación y cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia de HSEQ y del negocio. (CALIDAD - HSEQ) Aumentar la satisfacción del cliente cumpliendo con las especificaciones técnicas y los plazos pactados, mediante cumplimiento de lo pactado con el cliente a través de un vínculo comercial, estableciendo un proceso de retroalimentación continua para identificar oportunidades de mejora y fortalecer las relaciones comerciales. (CALIDAD – GLO -GLA) Alcanzar una rentabilidad financiera que le de sostenibilidad a la organización, promoviendo el análisis y control de los riesgos, y la identificación y gestión de las oportunidades en todos los procesos. (CALIDAD – GCF) Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, contratistas y visitantes, controlando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad sólida en toda la organización a fin de prevenir enfermedades y lesiones (SST) Desarrollar estrategias de intervención, encaminadas al fortalecimiento de la cultura vial, la prevención de accidentes viales y el cumplimiento de los requisitos legales (SEGURIDAD VIAL) Proteger el medio ambiente mediante la identificación y gestión efectiva de los aspectos ambientales significativos, evaluando y estableciendo controles específicos para reducir y mitigar los impactos ambientales derivados de las operaciones de la empresa. En este compromiso, nos esforzaremos por mejorar la eficiencia en el uso de los recursos naturales y, de manera particular, reducir la huella de carbono, promoviendo la adopción de prácticas sostenibles. Adicionalmente, impulsaremos el aprovechamiento óptimo de los residuos, contribuyendo así a la economía circular y al desarrollo de un entorno más sostenible. (MEDIO AMBIENTE) Desarrollar estrategias de marketing y control operacional; mediante la excelencia operativa, la innovación continua del portafolio de productos, la fidelización de clientes y la creación de alianzas estratégicas con proveedores. Para así aumentar significativamente la participación en el mercado, el reconocimiento, y las ventas a nivel nacional en el sector salud. (estratégico- GLA-GLO). Promover el desarrollo integral del talento humano mediante programas de formación y capacitación continua, participación y consulta; promoción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo, y la implementación de prácticas de gestión del desempeño, con el fin de potenciar el compromiso, motivación y el crecimiento profesional dentro de la organización. (GTH) picture_as_pdf Política Integral HSEQ picture_as_pdf Política de términos y condiciones de garantía picture_as_pdf Política de prevención de consumo de tabaco, alcohol y sustancias controladas picture_as_pdf Política de devolución Misión En COHORIENTE nos especializamos en brindar soluciones logísticas de vanguardia para el sector salud, garantizando la comercialización, almacenamiento y distribución segura, Nuestro compromiso se refleja en la oferta de un amplio portafolio, respaldado por el compromiso de un talento humano altamente calificado y orientado a satisfacer las necesidades de las partes interesadas, construyendo relaciones sólidas basadas en el cumplimiento de requisitos legales, ambientales y de seguridad y salud en el trabajo. Visión Para el 2029 COHORIENTE se proyecta como líder reconocido en el sector logístico de la salud, dentro del territorio colombiano, destacándonos por nuestra capacidad de ofrecer soluciones integrales en la cadena de abastecimiento, integridad operativa y compromiso con la salud; Buscamos expandir nuestra influencia a través de la capacidad de adaptarnos a las necesidades cambiantes del sector. Como propuesta de valor abordaremos de manera proactiva los desafíos de nuestros clientes, generando alianzas confiables y sostenibles, manteniendo altos estándares de calidad, responsabilidad social y respeto con el ambiente. Objetivos Estratégicos Promover la mejora continua y la innovación en los procesos, con la participación de todos los colaboradores a través de la identificación y cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia de HSEQ y del negocio. (CALIDAD - HSEQ) Aumentar la satisfacción del cliente cumpliendo con las especificaciones técnicas y los plazos pactados, mediante cumplimiento de lo pactado con el cliente a través de un vínculo comercial, estableciendo un proceso de retroalimentación continua para identificar oportunidades de mejora y fortalecer las relaciones comerciales. (CALIDAD – GLO -GLA) Alcanzar una rentabilidad financiera que le de sostenibilidad a la organización, promoviendo el análisis y control de los riesgos, y la identificación y gestión de las oportunidades en todos los procesos. (CALIDAD – GCF) Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, contratistas y visitantes, controlando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad sólida en toda la organización a fin de prevenir enfermedades y lesiones (SST) Desarrollar estrategias de intervención, encaminadas al fortalecimiento de la cultura vial, la prevención de accidentes viales y el cumplimiento de los requisitos legales (SEGURIDAD VIAL) Proteger el medio ambiente mediante la identificación y gestión efectiva de los aspectos ambientales significativos, evaluando y estableciendo controles específicos para reducir y mitigar los impactos ambientales derivados de las operaciones de la empresa. En este compromiso, nos esforzaremos por mejorar la eficiencia en el uso de los recursos naturales y, de manera particular, reducir la huella de carbono, promoviendo la adopción de prácticas sostenibles. Adicionalmente, impulsaremos el aprovechamiento óptimo de los residuos, contribuyendo así a la economía circular y al desarrollo de un entorno más sostenible. (MEDIO AMBIENTE) Desarrollar estrategias de marketing y control operacional; mediante la excelencia operativa, la innovación continua del portafolio de productos, la fidelización de clientes y la creación de alianzas estratégicas con proveedores. Para así aumentar significativamente la participación en el mercado, el reconocimiento, y las ventas a nivel nacional en el sector salud. (estratégico- GLA-GLO). Promover el desarrollo integral del talento humano mediante programas de formación y capacitación continua, participación y consulta; promoción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo, y la implementación de prácticas de gestión del desempeño, con el fin de potenciar el compromiso, motivación y el crecimiento profesional dentro de la organización. (GTH) Políticas picture_as_pdf Política Integral HSEQ picture_as_pdf Política de términos y condiciones de garantía picture_as_pdf Política de prevención de consumo de tabaco, alcohol y sustancias controladas picture_as_pdf Política de devolución Nuestros valores Nuestros valores fundamentales guían cada una de nuestras acciones y decisiones. Ellos reflejan nuestra dedicación a la salud y el bienestar de las personas, así como nuestro compromiso con excelencia en todo lo que hacemos. Honestidad Compañerismo Integridad Responsabilidad Puntualidad Nuestro equipo Nuestro equipo está formado por profesionales altamente capacitados, quienes dedican su esfuerzo y ponen sus conocimientos a disposición de COHORIENTE. Trabajamos incansablemente para ofrecer a nuestros clientes y afiliados la experiencia óptima al momento de solicitar nuestros productos. Nuestra cultura En nuestra empresa, la cultura se fundamenta en valores sólidos que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo a los empleados, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo. Michael Muñoz Vega Empleado del mes | Agosto-2024 "El éxito no es el destino final, sino el resultado de un viaje de desafíos, aprendizaje y crecimiento. ¡Gracias por tu esfuerzo!" - Cohoriente ¡Gracias por formar parte de nuestra familia! Conoce más Elizabeth Hernández Vanegas 2do Trimestre - 2024 Jeimy Rueda Calderón Mayo Shirley Julieth Sáenz Villalba Junio Mateo Rodríguez Pinto Julio Karen Ardila Muñoz 1er Trimestre - 2024 Jorge Porras Febrero Robinson Niño Celis Marzo Jonathan Arámbula García Abril Karen Yurley Ardila 3er Trimestre - 2023 Elkin Jaimes Silva Noviembre Paolo Benítez Diciembre Josimar Martinez Enero Slendy Peñaranda 2do Trimestre - 2023 Laura Hernandez Agosto Milton Torres Septiembre Diego Contreras Octubre Trabaja con nosotros ¿Estás buscando nuevas oportunidades y ofertas laborales con las que puedas desarrollar tu máximo potencial y ser tu mejor versión? Ver vacantes close
Elizabeth Hernández Vanegas 2do Trimestre - 2024 Jeimy Rueda Calderón Mayo Shirley Julieth Sáenz Villalba Junio Mateo Rodríguez Pinto Julio
Karen Ardila Muñoz 1er Trimestre - 2024 Jorge Porras Febrero Robinson Niño Celis Marzo Jonathan Arámbula García Abril
Karen Yurley Ardila 3er Trimestre - 2023 Elkin Jaimes Silva Noviembre Paolo Benítez Diciembre Josimar Martinez Enero
Slendy Peñaranda 2do Trimestre - 2023 Laura Hernandez Agosto Milton Torres Septiembre Diego Contreras Octubre
